corporate culture
企業(yè)文化
戰略文化
專(zhuān)注武田事業(yè),打造核心能力;強化危機意識,實(shí)施百年創(chuàng )業(yè)。
人才文化
搭建成長(cháng)平臺,強化學(xué)習培訓,為員工創(chuàng )造一個(gè)能夠充分發(fā)掘其潛力的工作環(huán)境,員工與企業(yè)共同成長(cháng)。
經(jīng)營(yíng)文化
以精細化管理為手段,以創(chuàng )建共贏(yíng)規則為核心,以為伙伴創(chuàng )造價(jià)值為目標。
產(chǎn)品文化
以品質(zhì)取得信任,以品牌提升價(jià)值,以創(chuàng )新制造差異,以品位贏(yíng)得競爭。
市場(chǎng)文化
引領(lǐng)市場(chǎng),發(fā)展客戶(hù)需求,為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。
安全文化
安全是天,安全是一切工作的前提和保證。
執行力文化
遵守制度,執行制度,積極主動(dòng),令行禁止。

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